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紫云自治縣城市開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2013年7月，為紫云自治縣城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司一級子公司，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施項目投融資與建設(shè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展及辦公室日常工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名臨聘人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名、嚴(yán)格審核、規(guī)范考核，確保招聘人員素質(zhì)符合崗位要求。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.崗位名稱：辦公室臨聘人員;招聘人數(shù)：1名;
2.工作地點：紫云自治縣松山街道紫陽新城A棟2樓(縣城發(fā)集團綜合辦公室);
3.用工性質(zhì)：臨聘(勞務(wù)派遣或直接聘用，具體以合同約定為準(zhǔn))，不納入正式編制，合同期限根據(jù)工作需要確定。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及銷毀，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，做好涉密文件全程安全管理;
2.負(fù)責(zé)公文、會議材料、報告等的錄入、修改、排版及印制工作，協(xié)助完成各類文件的起草、校對工作，確保文書規(guī)范、準(zhǔn)確無誤;
3.負(fù)責(zé)公司各類會議、活動，負(fù)責(zé)會議通知、會場布置、會議記錄及紀(jì)要整理，落實會議決議事項的跟蹤反饋;
4.協(xié)助做好公司對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，以及各部門之間的協(xié)調(diào)配合，傳達領(lǐng)導(dǎo)工作指示，反饋工作執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表填報，協(xié)助整理完善行政檔案、人事相關(guān)輔助資料;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和團隊協(xié)作意識;
身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無不良嗜好，能適應(yīng)辦公室日常工作節(jié)奏;
能夠嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排，吃苦耐勞，具備較強的執(zhí)行力。
(二)具體條件
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.年齡要求：22周歲及以上、45周歲及以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制);
3.技能要求：熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)，具備基本的公文寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能熟練操作打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備;
4.優(yōu)先條件：有國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位辦公室行政工作經(jīng)驗者，或具備較強公文寫作能力、熟悉行政辦公流程者優(yōu)先聘用。
(三)不予聘用情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或被辭退(解聘)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.存在嚴(yán)重不良信用記錄、有弄虛作假等不誠信行為的;
4.有其他不適宜聘用情形的。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月10日17：00止(工作日9：00-12：00，14：30-17：00)，逾期不再受理。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上、郵件等其他報名方式。
3.報名地點：紫云自治縣城市開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室(具體地址：紫云自治縣松山街道紫陽新城A棟2樓(縣城發(fā)集團綜合辦公室)。
4.報名材料(原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件按順序裝訂)：本人有效身份證;學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明可作為補充材料);個人簡歷(需注明工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式及個人特長);相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明(如有);近期免冠2寸彩色照片2張。
5.注意事項：報名人員需對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消報名及聘用資格。
(二)資格審查
公司將組織專人對報名人員提交的材料進行資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者不再另行通知，報名材料不予退還。資格審查貫穿招聘全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
(三)面試
1.面試時間、地點：另行電話通知，請報名人員保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法參加面試的，視為自動放棄。
2.面試內(nèi)容：主要考察報名人員的綜合素質(zhì)、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、辦公軟件操作能力及崗位匹配度等，面試實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
注意事項：面試時需攜帶本人有效身份證原件，未按規(guī)定時間到達面試地點的，視為自動放棄面試資格。
(四)體檢
根據(jù)面試成績從高到低，按1：1的比例確定體檢人選。體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由本人承擔(dān)，體檢不合格者，取消聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。
(五)考察
對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法等情況，考察不合格者，取消聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。
(六)公示及聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，在公司辦公區(qū)域及相關(guān)平臺公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，若有異議，可向公司辦公室反映，反映情況需實事求是并提供相關(guān)依據(jù)。
公示期滿無異議或異議經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
六、薪酬待遇
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照集團公司臨聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，結(jié)合崗位工作內(nèi)容核定，按月發(fā)放;
2.福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，享受公司規(guī)定的節(jié)日福利、帶薪休假等相關(guān)待遇;
3.其他：公司提供良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)提升機會，臨聘期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可在公司有正式招聘計劃時優(yōu)先考慮。
七、其他事項
本次招聘不收取任何報名費用，不委托任何機構(gòu)進行培訓(xùn)或代招，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;報名人員需保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е聼o法及時接收招聘相關(guān)信息，責(zé)任自負(fù);聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾期未到崗且無正當(dāng)理由的，視為自動放棄聘用資格;本公告由紫云自治縣城市開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可電話咨詢。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0851-35230502(工作日9：00-12：00，14：30-17：00);
聯(lián)系人：陳飛飛;
公司地址：紫云自治縣松山街道紫陽新城A棟2樓(縣城發(fā)集團綜合辦公室)。
紫云自治縣城市開發(fā)有限責(zé)任公司
2026年4月7日
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202604/t20260407_89970079.html)
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